專業人才培訓

中港建築一直致力為員工提供多元化的培訓計劃，提升員工的專業技能和綜合能力，從而更好地配合員工個人的職業發展和公司長遠的業務發展。

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中港建築為不同層級和不同專業的人才設計了有針對性的發展計劃，提供量身定做的培訓內容，從而令員工盡顯才能，實現與公司共同成長及持續發展。

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中港建築多樣化的培訓項目主要以體系化的發展路線圖來呈現:

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人材庫計劃：

該計劃涵蓋管理和專業兩個發展路線，旨在培養和發展充滿活力的繼任者。課程包括文化可持續發展，戰略業務發展和運營管理，專業知識，領導技能，合同管理和各種技術培訓課程。輔以高級管理人員分享會，導師輔導，互動式地盤參觀等活動，從而拓展人才的眼界和大局觀。

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員工關懷計劃：

• 中港建築致力於為員工提供與工作績效充分掛鉤的薪酬待遇、及人才培養措施，激勵員工將個人追求融入公司發展。

• 中港建築為員工提供完備的假期政策、各類津貼、醫療保障等福利，並推出了生日假、關懷假等關愛員工的措施，滿足員工平衡工作與家庭的切實需求。

• 中港建築亦經常舉辦各類員工聯誼及關懷活動，營造以人為本、溫馨和諧的文化氛圍。